1. Връщане на личната отговорност
Синя България ще работи за налагане на нов консервативен социален модел, който ще осигурява справедливо разпределение на данъчните тежести, базова социална солидарност и условия за развитие на личната креативност и инициатива, в условията на конкуренция. Просперитетът на нацията и на всеки индивид са резултат на усилията на всички нейни граждани, а не от действията на държавата.
Нашите принципи са:
- Държавата не може да фаворизира отделни групи, малцинства или сдружения със специални права и социални привилегии, за сметка на равнопоставеността на всички.
- Обществото не дължи социално подпомагане на хора, които не участват в процеса на създаване на обществени блага, с изключение на децата и хората с трайна невъзможност да работят поради заболяване или възраст.
- Всички социални помощи за здрави работоспособни хора се заменят със заплащане за положен труд чрез субсидирана заетост. Директното социално подпомагане допълнително задълбочава маргинализирането им и оставя цели групи трайно изключени от обществения живот.
- Хората, които, с данъците върху труда си, финансират подобряването на публичната среда и социалните системи, са в правото си да изискват норми на поведение от тези, които са само ползватели на произведените от други блага. Държавата е длъжна да наложи спазването на тези норми.
2. Подкрепа за децата и семействата
Децата са богатството и бъдещето на България и тяхното благосъстояние трябва да стои в центъра на всички политики. Семейството е естествената форма за отглеждане и възпитание на децата, а едно богато и проспериращо общество може да съществува само тогава, когато има здрави и грижовни семейства. Затова ние поставяме подкрепата на семействата и децата в основата на социалната политика на държавата.
Основните цели, към които ще бъде насочена семейната политика са икономическа стабилност на семействата, съвместимост между семеен и професионален живот и добър живот за децата и инвестиции в тяхното развитие.
3. Политика на пазара на труда
Ние ще обърнем трудовата политика към малкия и средния бизнес, към българското семейство и към обедняващите райони на страната.
Част от мерките на пазара на труда, включват:
- Нов Кодекс на труда, отчитащ нуждите на бизнеса и работещите от адекватна за времето, в което живеем уредба на трудовите отношения. Ще насърчим гъвкавите форми на заетост, като почасовата работа, работата от вкъщи, плаващото работно време и временната заетост.
- Модернизация на бюрата по труда и превръщането им в ефективна платформа и връзка между предлагащите и търсещите работа.
- Създаване работеща система за преквалификация и допълнителна квалификация, която ще достига до нуждаещите се чрез индивидуализирани пакети и бюджети.
- В намирането на работа за дългосрочно безработните лица ще включим и частните агенции за подбор на персонал срещу заплащане при успешна реализация на безработен.
- Промяна на философията на работата на системата на медицинската експертиза на работоспособността.
4. Развитие на системата за дългосрочна грижа
Ние предлагаме изцяло нова политика за грижата към хората с увреждания, хронично болните и възрастните хора. Ще настояваме и ще работим за отделяне на дългосрочната грижа като самостоятелен осигурителен риск, което ще позволи да бъде изграден капацитет, да бъдат подготвени подходящите квалифицирани кадри и да се осигури качествен живот за хората, имащи нужда от продължителна грижа и техните близки. Целта на системата за дългосрочна грижа, която предлагаме, е да осигури подходяща помощ на нуждаещите се лица, гарантираща достоен живот, без това да е свързано с непосилна финансова тежест за самите тях и семействата им.
5. Пенсионна система
В последните години беше допуснато административно политическо вмешателство в пенсионно-осигурителната система, което не беше съобразено с основните принципи на системата. Неоснователно беше поставян акцент върху увеличаване на размера на минималната пенсия, което доведе до деформации и неоправдано приближаване на минималната пенсия до средната пенсия.
Основни цели, които трябва да се постигнат по отношение на пенсиите са:
- Пенсията на човека да е в съответствие с неговия осигурителен принос
- Осъвременяването на пенсиите да се прави само на основа швейцарското правило
- Пенсионната система да бъде изчистена от неосигурителни плащания
- Да се сложи край на опитите да се решават социалните проблеми чрез пенсионната система.